Fw:わもん塾松本 その3 【 2010/06/20 】≪ヤブログ特派員:YMCA コーチ・高野≫ Posted on 2010年7月9日 by サイト管理者 ▼SNSでシェアをしてやぶちゃんを応援しよう![?] 【2010/06/20 わもん塾松本】 その3 「気づくことってすごく素敵なことだなあと思っています。 それが深ければ深いほどいいと思うんです。 意識がまず微妙に変化すること。 次にここが大事だと思っているのですが、納得率です。 その方の「納得が定着する」こと。 ここが実はみんな結構待てないんです。 でも、納得が根づこうとするところを静かに待つ。 ご本人がずっと納得定着するのを待つと、 次に行動変容、つまり行動が変わります。 でも、どうしても納得定着のところで待ちきれない。 上司と部下の関係で、気づいたなと思った瞬間に上司は、 「いけるよね!?」 「もうできるよね!?」 「やるよね!?」 「ねっ!言ったよね!?」 でも本人は納得定着していない。 で、月末になって、「君、言ったよね?」って。 でも実は本人は納得定着を何とな〜く答えさせられて 定着率が薄いので、実はすぐに納得がはがれてしまっていて 「場の空気としてNOは言えないよな〜」みたいなんですね。 そこを静かに聞く、それこをが聞く醍醐味だと思っています」 ≪ヤブログ特派員:YMCAコーチ・高野≫
Fw:わもん塾松本 その3 【 2010/06/20 】≪ヤブログ特派員:YMCA コーチ・高野≫
【2010/06/20 わもん塾松本】 その3
「気づくことってすごく素敵なことだなあと思っています。
それが深ければ深いほどいいと思うんです。
意識がまず微妙に変化すること。
次にここが大事だと思っているのですが、納得率です。
その方の「納得が定着する」こと。
ここが実はみんな結構待てないんです。
でも、納得が根づこうとするところを静かに待つ。
ご本人がずっと納得定着するのを待つと、
次に行動変容、つまり行動が変わります。
でも、どうしても納得定着のところで待ちきれない。
上司と部下の関係で、気づいたなと思った瞬間に上司は、
「いけるよね!?」
「もうできるよね!?」
「やるよね!?」
「ねっ!言ったよね!?」
でも本人は納得定着していない。
で、月末になって、「君、言ったよね?」って。
でも実は本人は納得定着を何とな〜く答えさせられて
定着率が薄いので、実はすぐに納得がはがれてしまっていて
「場の空気としてNOは言えないよな〜」みたいなんですね。
そこを静かに聞く、それこをが聞く醍醐味だと思っています」
≪ヤブログ特派員:YMCAコーチ・高野≫